La Psicología Organizacional es una rama de la propia Psicología y estudia a la organización desde un enfoque interno, estando dentro de la misma, analizando e investigando los fenómenos psicológicos individuales de las interrrelaciones que existen entre los trabajadores y la empresa.
En cambio, el Comportamiento Organizacional es el estudio o análisis desde un enfoque externo o interno de los individuos, grupos y la relación que existente de los individuos o grupos para con la organización y viceversa. Es decir, es el impacto que causan las actividades de las personas y grupos de personas con las actividades y tareas que llevan a cabo dentro y fuera de la organización (pública o privada ) donde trabajan habitualmente. O sea, un concepto mucho mas amplio que el de psicología organizacional
(Gracias al aporte de Daniel Gamarra)
Grupo 2: Laura Giménez, Pablo Aguirre, Pablo Sarli, Daniel Gamarra y Rommy Sauerbrey
(Gracias al aporte de Daniel Gamarra)
Grupo 2: Laura Giménez, Pablo Aguirre, Pablo Sarli, Daniel Gamarra y Rommy Sauerbrey
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