Comportamiento Organizacional

Estamos llegando al final del año y nuestro Profesor comento lo siguiente:

"Los últimos apuntes de la materia. Lamentablemente hay temas muy interesantes que por cuestiones de tiempo no los vamos a poder dar. Tal vez en el Seminario que se ha postergado para el primer cuatrimestre del año que viene."

"Saludos. Espero que puedan bajarlos y llevarlos para la clase del jueves."

 Acontinuacion los link del material:

Santana-Cabrera Cultura y clima organizacional SI.pdf

Entorno Organizacional.ppt

Entorno de la empresa.pdf

CultOrg.ppt

ClimaOrg.ppt

Saludos

Comportamiento Organizacion - Unidad Nº 6

A continuacion subimos los apuntes de la Unidad VI.

El Profesor tambien dijo:

 "Si bien el material es numeroso, todo les va a servir en el resto de la carrera y cuando se reciban, asi como otros materiales que ya les he enviado.

Estos artículos, documentos, parte de una tesis, etc. se refieren a las clasificación de organizaciones de todo tipo, y las subdivisiones en cada una de ellas

Como siempre les pido a quienes los bajen se los den a sus compañeras/os que no pueden hacerlo

Les comento que :

* del artículo Organizaciones Virtuales deben imprimir solamente las páginas: 1 a 3, 13 a 15, 23 a 27 y 48 a 56

*del artículo Caracterpisticas de Empresas internacionalizadas deben imprimir las páginas: 7 a 17, 29 a 33 y 40 a 42

Les pido que lleven los apuntes para poder trabajar en clase".

Caracteristicas de empresas internacionalizadas

Comportamiento organizacional en Cooperativas

CLASIFICACIONES DE EMPRESAS

Comportamiento organizacional en las Pymes venezolanas



Entes+púb

Fusion y adquisicion boletin-cfr-edicion-03-2008

Organizacion virtual Monroy 2003 Tesis

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Recorte de personal

El conflicto es parte de la vida misma, por ende, de las organizaciones. Como podemos ver en este video, una curiosa forma de realizar un "recorte de personal".

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - APUNTES

Incorporamos los links a los apuntes enviados por el profe de Comportamiento Organizacional. A estudiar!

• Los equipos de mejora
• El compromiso con los Stakeholders (Manual)
• El conflicto. Visión actual y deteminantes (Antonio Gómez Sanabria)
• La empresa red y la capacitación.

JORNADA ACADEMICA "LOS DESAFÍOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN"

Nueva Invitacion

La facultad de ciencia de la Gestión (FCG) en conjunto con la Asociacion de Profesionales de la Administración (APROA)  organizan una Jornada de Administracion que se realizara el proximo marte 12 de octubre a partir de las 14.00 hs, en el Centro Cultura "La Vieja Usina".

La Jornada tratara como tema central "Los Desafíos Actuales de la Administración".

los expositores invitados son:
Lic. Jorge Volpentesta
Cr. Ruben Olmedo

Saludos

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Distinción entre gestión y CO -

Tema: Distinción entre Comportamiento organizacional y gestión (Dailey)Gracias a los alumnos: Eduardo D´Agostino, Julia Primo y Guillermo Rau.

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Rotación de personal y ausentismo -

Tema: Rotación de personal y Ausentismo (Robbins)

Grupo 8, gracias Jorgelina Ballejos.

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Personalidad y rasgos personales -

Tema: La personalidad y los rasgos personales de los empleados según Dailey.
Gracias a Silvia, Romina, Melisa, Daiana y Marianela.



VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Los 5 modelos de Pfeffer -

Tema: Los 5 modelos de Pfeffer
Grupo 20, Cecilia Grosso, muchas gracias!!

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Valores terminales e instrumentales -

Tema: Valores terminales e instrumentales

Gracias Noelia Murador.

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Diferencia entre Psicología Organizacional y Comportamiento Organizacional.

La Psicología Organizacional es una rama de la propia Psicología y estudia a la organización desde un enfoque interno, estando dentro de la misma, analizando e investigando los fenómenos psicológicos individuales de las interrrelaciones que existen entre los trabajadores y la empresa.

En cambio, el Comportamiento Organizacional es el estudio o análisis desde un enfoque externo o interno de los individuos, grupos y la relación que existente de los individuos o grupos para con la organización y viceversa. Es decir, es el impacto que causan las actividades de las personas y grupos de personas con las actividades y tareas que llevan a cabo dentro y fuera de la organización (pública o privada ) donde trabajan habitualmente. O sea, un concepto mucho mas amplio que el de psicología organizacional
(Gracias al aporte de Daniel Gamarra)

Grupo 2: Laura Giménez, Pablo Aguirre, Pablo Sarli, Daniel Gamarra y Rommy Sauerbrey

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Crecimiento y motivación en las Organizaciones-

Tema: Crecimiento y motivación en las Organizaciones
Gracias Daia Frare.

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Aptitudes-

Tema: Aptitudes
(Gracias grupo 3: Edgar Durán, Analía Fontana, Ivana Pérez Sedini y Jorge Flores)

VIDEO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Personalidad Maquiavélica-

El jueves 23 en la clase de comportamiento organizacional los alumnos presentaron los videos que representaban los temas indicados por el profesor, estos temas serán los se evaluarán en el parcial del próximo jueves.

Nuestros compañeros nos están enviando los videos presentados, y son los siguientes:

Tema: Personalidad Maquiavélica
(Gracias a los alumnos: Rosana Trabichet, Jésica Strauch, Alejandra Tabia, Ana Clara Tomé y Cielo Cian)

Tablero de Comando

Taller organizado por Alumnos de 4º año de la Carrera de Administracion, sobre la herramienta "Tablero de Comando"

¿Qué es un Tablero de Comando?

El Tablero de Comando es un MODELO DE GESTIÓN que permite gerenciar la implementación de un Plan Estratégico u Objetivos y trasladarlos a la acción.

Permite el modelo que la Alta Dirección se encuentre informada - día a día - y en tiempo real, acerca del avance en el logro de las metas pre fijadas.

¿Cuantas herramientas utiliza el Tablero de Comando?

3 (TRES)

1.- Mapa estratégico: Para definir a través de cuales objetivos se trasladara el Plan Estratégico a la acción.

2.- Matriz tablero de comando: Sirve para monitorear a través de Indicadores Financieros y NO Financieros, el alcance de las metas, a través de Inductores y planes de acción.

3.- Software Para tener en tiempo real la información que permita a los miembros de la Alta Dirección la toma oportuna de decisiones.

¿Para qué resulta útil a una organización pública o privada implementar un tablero de comando?

1.- Para lograr "Enfoque" en el incremento

Muchas Organizaciones se enfocan "en la reducción" (de costos).-

PERO... al implementarse un Tablero de Comando las organizaciones cambian y se enfocan en el incremento (Por ej. de rentabilidad y ello ya lleva incorporado el concepto de reducción)

La gran diferencia es que con un Tablero de Comando la energía se orienta a crecer y todos en la Organización actúan con base a esta motivación

2.- Para tener información relevante

La mayoría de los Directores y Gerentes están inundados de datos, pero sedientos de información. (Prof. Mario Héctor Vogel)

PROYECTO DE EXTENSIÓN - CURSOS

Curso ‘El Capital’ de Carlos Marx

El sábado 25 del corriente, el profesor universitario Hugo AZCURRA, dará inicio a un breve Curso sobre la Obra de Karl Marx, “El Capital”. El dictado será en Facultad de Ciencias de la Educación, Buenos Aires 389 (Paraná) y es coorganizado por el Proyecto de Extensión “Por una nueva economía, humana y sustentable” de la UNER; la Mesa Redonda Entre Ríos – Espacio de formación, construcción y acción política; la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la – Central de los Trabajadores Argentino Seccional Paraná (CTA).

Una introducción a la lectura de El Capital, Qué es El Capital? Su ubicación en la ciencia y en la Teoría Económica; algunas referencias a las grandes obras de la ciencia y de la filosofía y lo que se planteó Marx en la obra, serán algunos de los tema que el economista, docente universitario e investigador desarrollará los sábados 25 de setiembre, 9 y 23 de octubre y 6 de noviembre en nuestra Ciudad.

La propuesta, también se ocupará de exponer la Ley del Valor: mercancía, dinero, plus valor, salario y acumulación del capital, además de Los precios: el capital, la ganancia, el interés y la renta.

AZCURRA, invitado por el Profesor, Luis Lafferriere, -director del Proyecto de Extensión “Por una Nueva Economía”, dependiente de la Facultad de Ciencias de la Educación de la UNER- brindará este curso libre, con un costo de $40, y contará con becas para casos justificados.

Para Informes e inscripción, dirigirse a: info@porunanuevaeconomia.com.ar / luis.lafferriere@gmail.com

EL DOCENTE

El catedrático se especializó en Economía e Historia Económica y realizó estudios de posgrado en Historia Económica y de las de las Políticas Económicas en la Facultad de Ciencias Económicas UBA; estudió Lógica y Filosofía con el filósofo argentino Raúl Sciarreta completando su formación en la escuela de Galvano della Volpe y Mario Rossi.

Es autor de "Democracia y proceso socialista en Argentina" (1985); "La nueva alianza burguesa en Argentina" (1987); "Empresas del Estado y Economía en Argentina" (1989); "Marx y la teoría subjetiva del valor" (1993); "Fundamentos de Macroeconomía" (2003); "Capital y Excedente" (2005); "Escritos Económicos" (2006); "Teoría Macroeconómica" (2006); "John Maynard Keynes, lectura e interpretaciones" (2006); "Imperialismo y Socialismo" (2007) y "Toni Negri y la resurrección de la ideología" (2008).

Taller sobre “Acceso a la información pública”

Los modos de acceder a la información pública en Entre Ríos y la Argentina y las normas vigentes que los sustentan, serán los temas que el periodista local, Oscar Londero, nos hará conocer en el Taller sobre “Acceso a la Información Pública”, que es dirigido al público en general con participación libre y gratuita.

Los días lunes 27 de setiembre y 4 de octubre de 20 a 22 hs serán los encuentros diseñados por el periodista y Técnico Superior en Comunicación Social (UNER), Oscar Londero, para exponer y trabajar sobre casos reales, relacionados con una de las maneras de participación popular: el derecho a la Información Pública.

La actividad que se desarrollará en la sede de la Facultad de Ciencias de la Educación, de la Universidad Nacional de Entre Ríos, calle Buenos Aires 389, es organizada desde las cátedras de “Economía” y “Periodismo Económico”; el proyecto de Extensión de la UNER, “Por una Nueva Economía” y el “Observatorio Comunicacional de la UNER,” dependiente del citado proyecto de extensión.

La propuesta, cuenta con dos módulos que refieren a definiciones, normas, ámbitos de aplicación y casos concretos relacionados con los modos de peticionar a las autoridades nacionales y/o provinciales, información sobre actos de gobierno.

- Informes e inscripción: info@porunanuevaeconomia.com.ar y luis.lafferriere@gmail.com

PROGRAMA

Módulo 1. El acceso a la información pública en Entre Ríos.

- I parte: aspectos normativos. Origen y antecedentes del decreto 1.169/05. Ámbito de aplicación. Qué se entiende por información pública. Excepciones para su entrega. Cómo se formula un pedido. Plazos para la respuesta. Silencio o denegatoria. Denuncias administrativas. Amparo judicial.

- II parte: ejercicio ciudadano. Búsqueda preliminar en portales oficiales. Precisión en la formulación del pedido. Seguimiento y control de plazos. Cómo realizar denuncias.

Módulo 2. El acceso a la información pública en la Nación.

- I parte: aspectos normativos. El decreto 1.172/03 PEN como herramienta de participación ciudadana. El reglamento de acceso a la información pública. Ámbito de aplicación. Qué se entiende por información pública. Excepciones para su entrega. Cómo se formula un pedido. Plazos para la respuesta. Silencio o denegatoria. Denuncias.

- II parte: cómo ejercer este derecho. La tarea de los enlaces jurisdiccionales. Búsqueda  en portales oficiales. Precisión en la formulación del pedido. Uso del formulario oficial. Seguimiento del expediente y control de los plazos. Cómo realizar denuncias.

Feliz Día a todos los Profesores

Hoy, recordando la muerte de José Manuel Estrada, se conmemora el Día del Profesor.

Se es profesor por variadas circunstancias, pero se es docente sólo por una razón: se cree en el futuro luchando por el presente a través de la formación de personas, en cualquier nivel que nos desempeñemos.

No se educa cuando se imponen convicciones, si ...no cuando se suscitan convicciones personales.

No se educa cuando se imponen conductas, sino cuando se proponen valores que motivan.

No se educa cuando se imponen caminos, sino cuando se enseña a caminar.

No se educa cuando se impone sometimiento, sino cuando se despierta el coraje de ser libres.

No se educa cuando se imponen ideas, sino cuando se fomenta la capacidad de pensar por cuenta propia.

No se educa cuando se impone el terror que aísla, sino cuando liberás el amor que acerca y comunica.

No se educa cuando se impone la verdad, sino cuando se enseña a buscarla honestamente.

No se educa cuando se impone un castigo, sino cuando se ayuda a aceptar una sanción.

No se educa cuando se imponen disciplinas, sino cuando se forman personas responsables.

No se educa cuando se impone el miedo que paraliza, sino cuando se logra la admiración que estimula.

No se educa cuando se impone información a la memoria, sino cuando se muestra el sentido de la vida.

FELIZ DÍA!!!

HOMENAJE A CLAUDIA MARTÍNEZ

Queremos invitarlos a concurrir el próximo 17 de Septiembre a las 11.30 hs a la Escuela Centenario donde se descubrirá una placa en homenaje a la profesora Claudia Martínez, esperamos contar con la presencia de todos. Aprovechemos este momento para recordarla y brindarle un homenaje.

Por favor, difundan esta invitación.Saludos y los esperamos.
Pablo Aguirre y Rommy Sauerbrey

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Apuntes 3ra. entrega - Parte 2

Aquí se encuentran los apuntes que había que convertir. Le agradecemos a la compañera Silvia Acosta por su aporte!

- Los grupos en las organizaciones de Piña

- Grupos y liderazgo

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Apuntes 3ra. entrega

Apuntes Unidad 4

María Inés Castro Curiel - Personalidad, Percepciones, Sentimientos...

Inscripción a Mesas Examenes de Octubre de 2010

Les recordamos que las incripciones a las mesas de exámenes de octubre se realizarán desde el 13 al 15 de Octubre del corriente año.

Las mismas podrás realizarlas a través del sistema guarani:

http://www.alumnadofcg.com.ar/guarani3w/inicial.php

Los alumnos que no posean aun la clave de ingreso podrán obtenerla de forma personal en el decanato, ubicado en calle Urquiza 1225 - Paraná.

Para mayor información comunicáte al (0343) 4211538 int. 36

Saludos

Feliz dia del Maestro

Desde este humilde espacio queremos agradecer a todas aquellas personas que trabajan en pos de nuestra educacion.


Utilizando una cuota del humor de un grande como Antonio Gasalla, les decimos gracias por dedicarse a esta profesión.

El Virus de la Actitud

En una organización, cualquiera sea su tipo o tamaño, encontraremos diferentes tipos de actitudes. Esta serie de videos nos enseña a identificar y transformar las actitudes negativas, generando así, un ambiente de trabajo mas gratificante y los beneficios que ésto representa para la organizacion.

5771 años ? .... Feliz Año Judio !!!!! Feliz Rosh Hashaná !!!!!

Hacemos llegar a toda la comunidad judia un cordial saludo en su Año Nuevo N° 5771

Acontinuación, hemos extractado un fragmento que hace referencia al origen de esta fecha.

..."la tradición judía ha establecido el comienzo del año en el mes hebreo de Tishrei (por septiembre-octubre), cuando se festeja el Año Nuevo Judío o Rosh Hashaná, por considerárselo el mes en que Dios creó el mundo. En este día, según la tradición, fue creado el primer hombre: Adam.

Rosh Hashaná se celebra el primero y el segundo día de Tishrei. Este año que se inicia, el 5771, empieza el miércoles 8 de septiembre de 2010 al atardecer, cuando sale la primera estrella, continuando durante los días jueves 9 y viernes 10 de septiembre."

Referencia: http://www.me.gov.ar/efeme/anionuevojudio/cabeza.html

Saludos...

Pablo y Rommy

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Apuntes 2da.entrega parte 2

Además de los apuntes del post anterior, también envió los siguientes:

• La organización motivadora
• La motivación macro y micro, positiva y negativa
• Robbins Valores, actitudes y satisfacción con el puesto

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - Apuntes 2da.entrega

El docente envió 3 apuntes para la cátedra. Podés acceder con los siguientes links:
Crecimiento y motivación en las organizaciones
Comportamiento individual
Psicología organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - VIDEO

En la tercera temporada del concurso "Britain´s Got Talent 2009" se presentó Susan Boyle a cantar "I Dreamed the Dream" (Soñé un sueño) de Los Miserables. Te invito a ver el video y observar el comportamiento individual, grupal y del entorno.

 

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA - APUNTES -Primera entrega-

Planificación estratégica

El docente de la cátedra Planificación Estratégica Mg. Jorge Busson nos acercó los apuntes que utilizaremos en el desarrollo de esta materia.

Definición de Términos

Podrán observar una vista previa de cada apunte y, accediendo al mismo, se puede hojear online o bajar a la pc. Al final del post, encontrarán el programa con los contenidos de la cátedra.

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO ANUAL

GESTIÓN ESTRATÉGICA - NAVEGANDO HACIA EL 4TO.PARADIGMA

PLANIFICACIÓN - CAPACITACIÓN DE ORGANIZACIONES DE BASE

LAS SEIS FUENTES DE INFLUENCIA

MANUAL DE ESTRATEGIA de JORGE BUSSON

EL MÉTODO DE LOS ESCENARIOS

EL MÉTODO FODA

LA RUPTURA DE LA CADENA DE VALOR

RED DE INNOVACIÓN DE VALOR

ENTREVISTA CON CK PRAHALAD - GESTIÓN-

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

MANUAL DE OSLO -OCDE-

MANUAL DE FRASCATI -2002-

TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

PROGRAMA de CÁTEDRA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 

(seguí este link para acceder al programa)

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - APUNTES UNIDAD 1

El Profesor de la catedra envió los apuntes para la Unidad 1, se encuentran en formato pdf y pueden acceder a leerlos o bajarlos en los siguientes enlaces:
 . Comportamiento Organizacional de Robert Dailey
 . Los tipos de Organización de Guija
 . Psicología del Trabajo y las Organizaciones de Beléndez Vázquez 
 . Los cinco modelos básicos del comportamiento organizacional
 . Apuntes de la cátedra
 . 4 modelos de comportamiento de Vanegas
 . Organización como estructura social contemporánea de Torres
 . Comportamiento organizacional - Capítulo 1 - Stephen Robbins -en word-
 . Comportamiento organizacional - Capítulo 1 - Stephen Robbins -en pdf-

Hablemos de LIDERAZGO

Queremos compartir un video en el que el CEO de Bumeran, Nicolás Tejerina, habla sobre liderazgo. Nicolás cree que  para liderar no alcanza sólo con el conocimiento de “datos duros” sino que se requieren determinadas características, que pueden adquirirse, acerca de la motivación y la comunicación hacia equipos de gente. Te invito a ver el video.

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Este martes 17 de agosto fue la primera clase de la Comisión Nº1, dictada por el Mg. Jorge Busson y realizó una introducción a la materia, los temas que se tratarán durante el cuatrimestre y las pautas para lograr la promoción.

Al respecto, dejamos algunos datos de interés:

• E-mail del Profesor Busson: jbusson@gigared.com
• Programa de Planificación Estratégica: solicitarlo en Biblioteca (calle Villaguay)
• Llevar a clase la Revista Gestión - Suplemento Especial 15 años
• Página de la revista Gestión: http://www.gestion.com.ar/
• En este espacio publicaremos todos los apuntes que envíe el profesor.

Recorriendo la página de Gestión encontramos muy buenos artículos y la revista On line como el tema de la sustentabilidad que ya se comenzó a tratar en clases.

El negocio de la sustentabilidad
Las compañías que están invirtiendo en prácticas sostenibles e integrándolas a la estrategia de manera agresiva obtienen mayores beneficios que las que mantienen programas aislados. Un estudio global de MIT Sloan Management Review y The Boston Consulting Group entre líderes corporativos analiza los impulsores, las oportunidades y el retorno de ampliar el enfoque.La sustentabilidad está en boca de todos. Preocupa a los individuos y ocupa un lugar de creciente importancia en los medios de comunicación y en las agendas legislativas de la mayoría de los gobiernos. No obstante, su implicación para los negocios merece un examen más profundo. ¿Cambiará la sustentabilidad el paisaje competitivo? ¿Redefinirá las oportunidades y amenazas que enfrenten las empresas? ¿Cuán preocupados están los ejecutivos y los grupos de interés de las organizaciones respecto del impacto de los esfuerzos de sustentabilidad en el balance financiero? ¿Qué están haciendo hoy las compañías para aprovechar los cambios impulsados por la sustentabilidad, y qué estrategias implementan con el objeto de posicionarse para el futuro?

Fuente: http://ar.hsmglobal.com/notas/58093-el-negocio-la-sustentabilidad

CURSO ABIERTO EN LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

¿Qué mundo, qué país, qué provincia?

El proyecto de extensión "Por una Nueva Economía, Humana y Sustentable" que impulsan las cátedras de Economía y Periodismo Económico de la Facultad de Ciencias de la Educación (UNER), organiza y llama a inscripción al curso de “ENTRE RÍOS, ARGENTINA Y EL MUNDO. Una visión desde la economía política”

Luis Lafferriere, director del Proyecto de Extensión, planteó que el seminario tiene como objetivo promover un ámbito donde los participantes desarrollen, desde la economía política, una lectura crítica y fundamentada de los principales procesos que vivimos, a nivel local, provincial, nacional e internacional.

¿Dónde estamos? ¿Hacia dónde vamos? ¿Qué podemos hacer aquí y ahora? Serán algunos de los interrogantes principales que los organizadores tienen previsto debatir, haciendo hincapié en la búsqueda de propuestas políticas alternativas, transformadoras y colectivas. El desafío es pensar y discutir: “qué deberíamos hacer en cada organización y no hacemos para tener una sociedad mejor, y qué podríamos hacer entre todos y no hacemos para cambiar la realidad”, sintetizó el contador Luis Lafferriere, que será el docente a cargo del curso.

También señaló que el propósito es debatir entre todos sobre diferentes aspectos que hacen a la construcción de una sociedad política y económicamente más justa, al tiempo que indicó que el temario incluye entre otras cuestiones los siguientes puntos:
* Un mundo en cambio, la crisis actual y sus efectos para América Latina;
* Argentina en la encrucijada: crisis y proyecto dominante;
* Entre Ríos y su gente: problemas, condicionantes y futuro; y
* Diferentes alternativas a los proyectos dominantes a nivel mundial, nacional y provincial.

El curso, que tiene una duración de ocho encuentros, se llevará a cabo todos los sábados semana por medio en el horario de 9,00 a 12,30 horas, y comenzará el día sábado 14 de agosto. El mismo fue aprobado por el Consejo Directivo de la Facultad, y se desarrolla en el marco del cursado de la materia ‘Periodismo Económico’ de la carrera de Comunicación Social.

La actividad es libre y gratuita, pero como hay cupos se recomienda la inscripción anticipada. Por información o inscripción, escribir a los siguientes mails: luis.lafferriere@gmail.com o info@porunanuevaeconomia.com.ar. Se otorgarán Certificados de Asistencia y Aprobación.

Si bien el curso ya comenzó, aún hay tiempo para inscribirse. Te recomendamos estos seminarios a los que hemos asistido en años anteriores!

Programa para Formación de Emprendedores

Ha iniciado el pasado 10 de agosto del corriente año, en la Camara de Comercio de la ciudad de La Plata, el nuevo "Programa de Formacion para Emprendedores" que apunta a guiar a nuestros futuros emprendedores, quienes hoy en día, solo son portadores de una idea y requieren de la guia de profesionales para capitalizar esa pequeña chispa.
Recordemos que dicho curso fue publicitado en nuestra ciudad y conto con un encuentro para difusion del curso el día 16 de junio en el aula magna de la facultad de Ciencias Economicas.
Dicho programa esta siendo dictado por el Director Ejecutivo de la Incubadora Emtec, Sr. Guillermo Morales.
A los interesados de sumarse a este programa, dirigirse al link del articulo.
Pablo Aguirre y Rommy Sauerbrey

Homenaje a Claudia Rosana Martinez

Desde este espacio queremos rendir un homenaje a la Profesora Claudia Rosana Martínez, la profe de Matemáticas y de Estadística de la UADER.
El 29 de Julio se fue de nuestro lado, y a pesar de que ya no está más con nosotros, seguirá presente en nuestros corazones.
Siempre se acordaba de tu cara, si habías sido alumno de ella te tenía grabado en su memoria y te decia.... "vos fuiste alumno mío?"
Dispuesta a darte una mano, estaba completamente dedicada a su profesión: la docencia. Con ese humor ácido que la caracterizaba era una persona absolutamente querible.
Extrañaremos no verla en los pasillos de Uader...

Rommy Sauerbrey y Pablo Aguirre

CALENDARIO ACADÉMICO 2010/2011

1º CUATRIMESTRE 2010

15 de Marzo de 2010 - INICIO DE CLASES. Comienzo de 1er Cuatrimestre

15 de Marzo 2010 - Comienzo período presentación proyecto Tesis

5 al 7 de Mayo de 2010 - Inscripciones a Mesas de Exámen Mayo

10 al 14 de Mayo de 2010 - Mesas de Examen (Turno Mayo)

02 de Julio de 2010 - CIERRE DEL PRIMER CUATRIMESTRE

5 al 8 de Julio de 2010 - Inscripciones a Mesas de Exámen (Turno Julio-Agosto) 1er llamado

12 al 23 de Julio de 2010 - RECESO DE INVIERNO

26 al 30 de Julio de 2010 - Mesas de Exámen (Turno Julio-Agosto) 1er llamado

2 al 6 de Agosto de 2010 - Inscripciones a Mesas de Examen ( Turno Julio-Agosto) 2do llamado

9 al 13 de Agosto de 2010 - Mesas de Exámen (Turno Julio-Agosto) 2do llamado

9 al 13 de Agosto de 2010 - Inscripción a Materias del Segundo Cuatrimestre (Alumnos de 1er, 2do, 3er y 4to año)

2º CUATRIMESTRE 2010

16 de Agosto de 2010 - INICIO DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE

13 al 15 de Octubre de 2010 - Inscripciones a Mesas de Exámen Octubre

18 al 22 de Octubre de 2010 - Mesas de Exámen (Turno Octubre)

15 de noviembre - Fin período presentación proyecto Tesis

26 de Noviembre de 2010 - FIN DE CURSADO Y CIERRE DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE

1 al 3 de Diciembre de 2010 - Inscripción a Mesas de Examen (Turno Diciembre) 1er llamado

6 al 13 de Diciembre de 2010 - Mesas de Exámen (Turno Diciembre) 1er llamado

1 al 22 de Diciembre de 2010 - Inscripciones Ingresantes 2010

13 al 15 de Diciembre de 2010 - Inscripciones a Mesas de Exámen ( Turno Diciembre) 2do llamado

16 al 22 de Diciembre de 2010 - Mesas de Exámen (Turno Diciembre) 2do llamado

23 de Diciembre de 2010 - FIN DE ACTIVIDADES ACADEMICAS

AÑO 2011

1 de Febrero de 2011 - INICIO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS

1 al 4 de Febrero de 2011 - Inscripciones Ingresantes 2011

9 al 11 de Febrero de 2011 - Inscripciones a Mesas de Exámen ( Turno Febrero-Marzo) 1er llamado

14 al 18 de Febrero de 2011 - Mesas de Exámen (Turno Febrero-Marzo) 1er llamado

7 de Febrero al 4 de Marzo de 2011 - DICTADO CURSO PROPEDEUTICO INGRESANTES 2011

23 al 25 de Febrero de 2011 - Inscripciones a Mesas de Exámen ( Turno Febrero-Marzo) 2do llamado

28 Febrero al 4 de Marzo de 2011 - Mesas de Exámen (Turno Febrero-Marzo) 2do llamado

6 al 11 de Marzo de 2011 - Inscripción a Asignaturas Anuales y 1er Cuatrimestre

14 de Marzo de 2011 - INICIO DE CLASES. Comienzo de 1er Cuatrimestre

Agregamos link al Calendario Académico 2010/2011 de la`página Facultad Ciencias de la Gestión.

GESTIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN - Notas

Compañeros, en SIU-Guaraní, en Actuación Provisoria de Cursadas van a ver las notas de Gestión de la Comercialización y de Régimen Tributario si las han promocionado.

Saludos a todos y buen descanso en estas merecidas vacaciones!

COMUNICACIÓN - Notas

Estimados compañeros, los que promocionaron ya encontrarán sus notas en el SIU-Guaraní. También han cargado al SIU-Guaraní las de Metodología. Les dejo el link al SIU-Guaraní.

RÉGIMEN TRIBUTARIO y PREVISIONAL - NOTAS FINALES

Compañeros, adjuntamos las notas Finales y la condición de alumno que nos envió el Profesor Coronel, gracias a Fernando Tomassi por mandarnos el mail:

Cliqueá el siguiente link:

Notas Finales de Régimen Tributario y Previsional

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN - NOTAS DE PARCIALES Y FECHA DE RECUPERATORIO

Notas de 2do. Parcial de Metodología y Condición del alumno de las dos comisiones:

Comisión Nº 1
Notas de Comisión 1

Comisión 2
Notas de Comisión 2
Bueno compañeros, el Profesor Nolla envió un correo recordando:
El recuperatorio es solo el jueves 01/07/10 en el aula 4 (anexo), desde las 19:00 hs.
Les deseamos mucha suerte!



La imágen es de: http://starsbrillant.blogspot.com/2009/11/introduccion-la-metodologia-de-la.html

RÉGIMEN TRIBUTARIO Y PREVISIONAL - RECUPERATORIO

A raíz de que el lunes 28 de Junio no hubo clases, el Profesor Coronel informó que el Recuperatorio de Régimen Tributario se tomará el día miércoles 30 de Junio a las 21,40 hs.

A tenerlo en cuenta!

Imágen: http://www.hacer.org/report/2008/07/opininion-los-impuestos-por-manuel-ayau.html

REGIMEN TRIBUTARIO Y PREVISIONAL - NOTAS DE PARCIALES

Adjuntamos enlace al listado con las notas de los parciales de esta cátedra, hacé click aquí:
Listado con Notas de Parciales

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN - 2DO.PARCIAL

El jueves 24 o viernes 25/06, depende de tu Comisión se va a tomar el 2do. Parcial de Metodología de la Investigación, los temas que tomarán son:
Vieytes, Capítulo 6 (Diseño c/datos secundarios)
Vieytes, Capítulo 9 (Diseño por Encuesta)
Vietyes, Capítulo 14(solo pág.481 a 500)
Vieytes, Capítulo 18 (pág. 571 a 581)
Vieytes, Capítulo 19
Hernández Sampieri (pág.276 a 293 Cuestionario)
Ficha del dato científico (Fotocopiadora Argento)
Mucha suerte a todos!!!

GESTIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN - TP Marketing Operativo

Hola compañeros, la Profesora Bernardini nos dejó las pautas para el último Trabajo Práctico: Marketing Operativo que debemos presentar en grupo el miércoles 23 o el lunes 28/06 depende en que grupo te encuentres. A continuación, te dejamos las pautas:

PRÁCTICA III - Consideraciones en Manuales

Un compañero está cursando "Práctica III" y nos envió un archivo para publicar: "Consideraciones en Manuales" Aquí se lo dejamos para que lo bajen y le agradecemos muchísimo a Daniel Gamarra por su aporte!

Comunicación

El jueves 17/06 en clase de Comunicación tuvimos que hablar frente a nuestros compañeros como una práctica para perder los miedos y utilizar las técnicas para exponer frente a un auditorio. Fue una experiencia muy interesante que continuará el jueves próximo, antes del parcial.
A continuación les dejo el material que el profesor subió a http://www.misnexos.net/ sobre "Cómo realizar presentaciones" para que prepares tu presentación, no desaproveches la oportunidad!

P A R C I A L E S - ATENCIÓN, A TOMAR NOTA

A tomar nota de las fechas de los próximos parciales:

• Régimen tributario y previsional: Lunes 14/06/2010
• Gestión de la comercialización: Recuperatorio Miércoles 16/06/2010
• Metodología de la Investigación: Jueves 24/06/2010
• Comunicación: Jueves 24/06/2010
• Régimen tributario y previsional: Recuperatorio Lunes 28/06/2010

Recordemos los trabajos prácticos a presentar:

• Metodología de la investigación: Jueves 17/06/2010
• Comunicación: no dio fecha de entrega.
• Gestión de la comercialización: Miercoles 23 y Lunes 28/06/2010 según sorteo de grupos.

GESTIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN

Ayer en la cátedra de Gestión de la Comercialización nos dieron las pautas para el siguiente TP que deberemos exponer, sobre la empresa que estamos trabajando deberemos aplicar lo estudiado de las 4 P, en este caso, Plaza, Promoción y Precio.
Mañana estaremos agregando las pautas y conceptos del mismo, se deberá presentar y exponer el 23 y 28/06/2010.

GESTIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN - TP 1 - MANOS DEL URUGUAY

Hoy queremos compartir con ustedes el Trabajo Práctico Nº 1 - Módulo I que hemos presentado en la cátedra Gestión de la Comercialización de la Profesora Bernardini. 

En este práctico trabajamos sobre la empresa Manos del Uruguay y aplicamos los conceptos aprendidos de Misión, Visión, Las 5 fuerzas de Porter, Cadena de Valor, Estrategias genéricas, Necesidades genéricas y derivadas, el concepto Producto Mercado, las Dimensiones del producto según Wilensky y Mercado de Imágen, Técnico y de Precios.

También podrán ver la bibliografía consultada, que en su mayoría son sitios de internet, ya que esta empresa es de la República Oriental del Uruguay y solo contábamos con un artículo de una revista y la teoría.

Esperamos que este trabajo sea un aporte y una ayuda para Uds. Esperamos sus comentarios!

COMUNICACIÓN - Texto de Edgar Morin

El profesor Blanco de la cátedra Comunicación cargó en http://www.misnexos.net/ el texto de Edgar Morin "La cabeza bien puesta" que formará parte del parcial.

Aquí dejamos el texto que bajamos del portal de comunicación:

PARCIAL DE COMUNICACIÓN - FECHA: 27/05/2010

En la clase del 20 de Mayo, el Profesor Leonardo Blanco dió la fecha del primer parcial de la cátedra: el día jueves 27 de Mayo de 2010.

Tomará el texto de Marc y Picard (Modelo de comunicación), TGS (teoría general de los sistemas) y el texto de Morin (La cabeza bien puesta).

Los primeros dos textos los podés encontrar en nuestro blog, el de Morin lo subirá el profesor a la plataforma educativa de Comunicación: http://www.misnexos.net/

TP Nº 2 Gestión de la Comercialización Fecha de Entrega: 09/06/2010

El miércoles 19 de Mayo, la Profesora Bernardini dio las pautas para el Trabajo Práctico Nº 2, que se debe entregar el miércoles 9 de Junio de 2010.

PARCIAL DE GESTIÓN DE LA COMERCIALIZACIÓN

 El lunes 17 de Mayo la Profesora Bernardini entregó los temas y la bibliografía del parcial que se tomará el miércoles 2 de Junio de 2010. Aquí les dejamos lo que nos entregó:

TEXTO de KLIKSBERG -a pedido de Yanina- METODOLOGÍA

A tu pedidoYanina, hemos escaneado el texto de Bernardo Kliksberg "El pensamiento organizativo" que forma parte del apunte que nos han dado en la materia "Metodología de la Investigación" dictada por los Docentes Lauphan y Nolla:


Gracias Mariela Yeri por darnos el apunte!!! y a todos por visitar nuestro blog!

PARCIALES

Compañeros, tenemos parciales de dos materias, tomen nota:

Régimen Tributario y Previsional: lunes 17/05/2010 1º parcial  -Profesor Carlos Coronel-

Metodología de la Investigación: jueves 20/05/2010 1º parcial -Profesores Lauphan/Nolla-

Comunicación

El profesor Blanco cargó un archivo más completo de la Teoría general de los sistemas en http://www.misnexos.net/. Aquí te lo dejamos para que lo hojees, lo descargues o lo imprimas!!!

Comunicación

El profesor Blanco en la clase del 06-05-2010 dejó un práctico para hacer para la próxima clase en la página http://www.misnexos.net/
A continuación transcribimos el práctico:

Comunicación - Práctico: Caso – 01- U1-2
Ana, Pedro, Estela y Juan están celebrando la cuarta reunión Inter-áreas para coordinar la nueva estrategia de marketing. Los cuatro han sido designados para concurrir a juntas semanales en representación de sus departamentos. Hasta el momento, todos han encontrado estas reuniones estresantes y poco efectivas, pero a ninguno se le ocurren modificaciones que puedan mejorar el trabajo grupal.
Ana entra de prisa en la oficina con 10 minutos de atraso -”perdonen la demora”- dice agitada. Con gesto nervioso se lanza a la tarea. -“Veamos ¿dónde está la agenda? Ah, aquí está. Juan”- refiriéndose a la agenda.
Ana conduce la reunión como de costumbre: primero los informes sobre temas pendientes seguidos por un debate y un acuerdo sobre los pasos para resolverlos; finalmente, los planes de acción para la semana entrante. Ana diciéndole a Pedro: -“¿Porque no empieza Ud. con el informe de la política de su área respecto de las condiciones de pago para grandes clientes?”-.
Los encuentros parecen eficientes, bien enfocados y orientados a la acción. Pero las decisiones rara vez son llevadas a cabo.´ Misteriosamente aparecen problemas que impiden a los departamentos ajustarse a las nuevas normas acordadas. A pesar del compromiso explicito de coordinar esfuerzos, cada área desea preservar su independencia. Tanto a nivel organizacional como nivel personal, es mucho lo que queda sin decir, oculto por debajo de la superficie.
Ana disimulando un bostezo dice: “¡Pedro el informe de la política de su área!!”. A secas, Pedro le contesta: “el informe ya fue entregado, ¿podemos seguir adelante con lo programado para hoy?”.....
Estela irrumpe con voz quejosa: “quisiera definir los parámetros para la campaña publicitaria que hace tres semanas quedan fuera de agenda”
Juan: “Ah sí, eso es algo que hay que resolver” sin dejar de mirar por la ventana. Estela insiste (repetida e infructuosamente) en agregar a la agenda el tema de la publicidad y Pedro se muestra irritado, todos ponen su mejor cara (o careta) de interés, mientras atienden mecánicamente los puntos de la agenda
Si uno pudiera ver que está pasando por la mente de los participantes al inicio de la reunión descubriría que:
- Ana llegó tarde por que su hijo estuvo tosiendo toda la noche. Está preocupada por el. También se pregunta como será capaz de trabajar todo el día habiendo dormido solo un par de horas.
- Juan se ha enterado ayer que su padre tiene un tumor. Hubiera querido tomarse el día para acompañarlo ha hacerse una biopsia. Está preocupado, distraído y triste.
- Estela se siente frustrada. Cree que Ana es demasiado autocrítica en su manejo de las reuniones y que empuja al resto de los participantes hacia donde ella quiere. Estela necesita definir ciertos parámetros sobre la campaña publicitaria, pero Ana viene posponiendo el tema desde hace tres semanas.
- Pedro está resentido por tener que asistir a la junta. Tiene muchas cosas que hacer y considera que el encuentro con el grupo es una pérdida de tiempo. preferiría estar en su oficina, terminando un presupuesto que debe presentar al día siguiente.
Estos pensamientos permanecen ocultos detrás de los temas formales.

Consignas

1. A partir de la teoría general de los sistemas identifique y fundamente los sistemas que se encuentran en este ejemplo.
2. Analice y justifique los diálogos desde algún modelo comunicacional.
3. A continuación incluya una reflexion sobre la situación descripta en el caso desde las categorías propuestas por Morin